CAREER CONSULTINGキャリアアドバイザーとの相談について
キャリア相談の流れ
STEP01
登録
まずは当社の転職支援サービスにご登録していただきます。
STEP02
キャリア面談・
求人のご紹介
ご登録後はヒアリングのお時間をいただき、これまでの経歴や今後のキャリアビジョンなどをお聞かせ下さい。WEB、電話、対面とご希望を承っております。面談の前に履歴書や職務経歴書をお送りいただいた場合には、面談の際に求人をご紹介することが可能です。
STEP03
応募・
書類選考
国家資格であるキャリアコンサルタント資格者が求職者様のアピールポイントをまとめ、企業へご紹介。履歴書・職務経歴書を送り、応募いたします。応募後は、1週間～10日以内に書類選考の結果をご連絡いたします。
STEP04
面接
書類選考を通過しましたら、キャリアアドバイザーが面接日程の調整をいたします。また、面接の前には、企業や採用担当者の傾向などについてアドバイスしますので、面接の対策を一緒に進めましょう。
STEP05
内定
内定が出ましたら、年収などの交渉や入社日の調整をキャリアアドバイザーが代行いたします。また、現在の就業先を円満に退職するためのアドバイスもいたします。
STEP06
入社
入社後もご相談やご質問などがある際には、キャリアアドバイザーまでお気軽にご連絡ください。
書類添削・面接
対策フォロー
業界が同じでも企業毎にあなたのアピールポイントなどをアップデートする事が大切です。
キャリアカウンセリングを通じて自分では気づく事が出来なかった強みや、企業ニーズにマッチするご経歴ポイントを職務経歴書に反映し書類選考通過率を引き上げます。
当社の強みである、採用企業との強固なパートナーシップによって得られる過去面接データから、本番をリアルに想定した面接対策を行っています。
金融・保険業界出身、
業界を熟知した
コンサルタント
保険業界で年間300名以上の採用経験がある元人事部長、プランナーを経て50名規模の事業部門責任者経験、現MDRT会員など業界経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。
業界経験が長いからこそ求職者様が抱える悩みや、課題、転職への不安要素を理解する事が出来ます。それにより大切にしている様々な価値観を尊重した上で、キャリアアップ、キャリアチェンジのご支援が可能です。
入社条件の交渉
入社後フォロー
採用企業の代表、役員、部長クラスへダイレクトに交渉可能な求人も取り揃えています。
自分1人の転職活動では難しい、待遇やポジション、入社タイミングなどの交渉は我々にお任せください。
円満なご退職、ご入社に向けて双方が納得し新しいスタートを切る為のサポートを行い、ご希望に応じてご入社後にもコンタクトを取り新天地での活躍を後押ししています。